ワオキッズでは「ほめて・みとめて・はげまして」を保育理念とし、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てるこどもを育てる」ことを最終的な保育目標としています。この理念と目標に向けて、各施設ごとに「年間目標・四半期目標・月間目標・週間目標」まで細分化し、子ども一人ひとりに合わせたきめの細かい保育を行っています。
私たちの取組みに対して、保護者の方はとても好意的に見てくれています。そして子どもたちも目標が決まると、すごい集中力を発揮してくれるのです。目標に向かって考え、行動するだけでなく、仲間を大切にする心も養う。こうした質の高い保育を追求し、組織的なノウハウを積み重ねていくことで、これからも本物の「保育のプロ」を目指せる環境を整えていきます。
「ほめて みとめて はげまして」という基本理念のもと、保育園の設置・運営を行ってきた当社。グループで0歳〜5歳を対象とした認可保育園を15年間運営してきた中で送り出した卒園児は約1,200名。しかし、0歳〜5歳までの子どもだけに「保育」が必要だとは限りません。小学校に上がっても、保育者や保護者の保育・教育は必要です。共働きの家庭が増え、子どもだけで安全に遊べる環境が少なくなった昨今、学童保育の需要は今後も高まる傾向にあります。卒園した児童の保護者からのご要望により、2012年からスタートした学童保育事業。幼児期の全て助ける「ヘルプ」とは異なり、「サポート」に切り替えた、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てる子どもを育てる」が私たちの考える小学生ならではの保育であり、他社と差別化をはかれるポイントです。
ワオキッズでは「ほめて・みとめて・はげまして」を保育理念とし、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てるこどもを育てる」ことを最終的な保育目標としています。この理念と目標に向けて、各施設ごとに「年間目標・四半期目標・月間目標・週間目標」まで細分化し、子ども一人ひとりに合わせたきめの細かい保育を行っています。
私たちの取組みに対して、保護者の方はとても好意的に見てくれています。そして子どもたちも目標が決まると、すごい集中力を発揮してくれるのです。目標に向かって考え、行動するだけでなく、仲間を大切にする心も養う。こうした質の高い保育を追求し、組織的なノウハウを積み重ねていくことで、これからも本物の「保育のプロ」を目指せる環境を整えていきます。
ワオキッズでは質の高い保育を追求し、組織的なノウハウを積み重ねていくことで、本物の「保育のプロ」を目指せる環境を整えています。
保育士等の資格は不要です。これから子どもに関わる仕事をしたい人のファーストチョイスに最適です。
働きやすい環境を実現しているから、週の勤務日数や休日の希望などは最大限考慮します。基本勤務時間は午後から夕方なので、朝が苦手な方でも大丈夫、また深夜になることもありません。勤務時間も様々でお迎え専門のショートタイムで働く人や昼からフルタイムで働くことができます。
共に日々成長。
充実した研修制度で
入社後も安心!
新卒であっても、中途であっても、それまでの経験と知識に応じた職場環境を提供できるような、柔軟な組織体制を備えています。