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横浜の学童No.1を目指すワオキッズ

横浜の学童 ワオキッズ WAO2Kids

お問い合わせ
フリーダイヤル 0120-801176 受付時間(9:00~18:00 土・日曜定休)

ワオキッズの仕事は
「保育のプロ」としてのプライドが持てる職業です

  • 質の高い保育を実現
  • 他とは違う学童の理念
  • プライドが持てる仕事

社員

ワオキッズで働きたくなる理由は?

1. 質の高い保育を実現

詳細な計画で一人ひとりに合わせた質の高い保育を実現

ワオキッズでは「ほめて・みとめて・はげまして」を保育理念とし、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てるこどもを育てる」ことを最終的な保育目標としています。この理念と目標に向けて、各施設ごとに「年間目標・四半期目標・月間目標・週間目標」まで細分化し、子ども一人ひとりに合わせたきめの細かい保育を行っています。

私たちの取組みに対して、保護者の方はとても好意的に見てくれています。そして子どもたちも目標が決まると、すごい集中力を発揮してくれるのです。目標に向かって考え、行動するだけでなく、仲間を大切にする心も養う。こうした質の高い保育を追求し、組織的なノウハウを積み重ねていくことで、これからも本物の「保育のプロ」を目指せる環境を整えていきます。

2. 他とは違う学童理念

やる気を育て、自分で考え行動し、責任がもてる子どもを育てる

「ほめて みとめて はげまして」という基本理念のもと、保育園の設置・運営を行ってきた当社。グループで0歳〜5歳を対象とした認可保育園を15年間運営してきた中で送り出した卒園児は約1,200名。しかし、0歳〜5歳までの子どもだけに「保育」が必要だとは限りません。小学校に上がっても、保育者や保護者の保育・教育は必要です。共働きの家庭が増え、子どもだけで安全に遊べる環境が少なくなった昨今、学童保育の需要は今後も高まる傾向にあります。卒園した児童の保護者からのご要望により、2012年からスタートした学童保育事業。幼児期の全て助ける「ヘルプ」とは異なり、「サポート」に切り替えた、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てる子どもを育てる」が私たちの考える小学生ならではの保育であり、他社と差別化をはかれるポイントです。

3. プライドが持てる仕事

詳細な計画で一人ひとりに合わせた質の高い保育を実現

ワオキッズでは「ほめて・みとめて・はげまして」を保育理念とし、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てるこどもを育てる」ことを最終的な保育目標としています。この理念と目標に向けて、各施設ごとに「年間目標・四半期目標・月間目標・週間目標」まで細分化し、子ども一人ひとりに合わせたきめの細かい保育を行っています。

私たちの取組みに対して、保護者の方はとても好意的に見てくれています。そして子どもたちも目標が決まると、すごい集中力を発揮してくれるのです。目標に向かって考え、行動するだけでなく、仲間を大切にする心も養う。こうした質の高い保育を追求し、組織的なノウハウを積み重ねていくことで、これからも本物の「保育のプロ」を目指せる環境を整えていきます。

アルバイト

こどもと関わる仕事!ファーストチャンス

プロの社員がサポート

これからも本物の「保育のプロ」を目指したい人に

ワオキッズでは質の高い保育を追求し、組織的なノウハウを積み重ねていくことで、本物の「保育のプロ」を目指せる環境を整えています。

保育士等の資格は不要です。これから子どもに関わる仕事をしたい人のファーストチョイスに最適です。

・学生の方
(先生や保育士を目指している方におすすめです。)
・子育てをひと段落した主婦・主夫の方
(子育て経験が活かせます。)
・シニア・フリーターも歓迎
(社員がサポート、未経験でも研修あり)

無理なく働ける

働きやすい環境でフルタイムでも、ショートタイムでも

働きやすい環境を実現しているから、週の勤務日数や休日の希望などは最大限考慮します。基本勤務時間は午後から夕方なので、朝が苦手な方でも大丈夫、また深夜になることもありません。勤務時間も様々でお迎え専門のショートタイムで働く人や昼からフルタイムで働くことができます。

・学生の方
(朝が弱くても安心、午後から勤務)
・子育てをひと段落した主婦・主夫の方
(勤務時間など柔軟なシフト)
・シニア・フリーターも歓迎
(送迎のみなど短時間勤務)

社員も・アルバイトも
安心な職場

共に日々成長。
充実した研修制度で
入社後も安心!

  • 安心の人材育成制度

    新入社員導入研修

    • 法人理念について
    • 社会人にとって必要な自覚って?

    就職後の充実した研修

    • OJT-職務を通じての研修
  • 働く環境が充実

    新卒であっても、中途であっても、それまでの経験と知識に応じた職場環境を提供できるような、柔軟な組織体制を備えています。

    • 中途入社1年未満でマネージャーに就任
    • 役職中に産休、育休復帰後管理職に就任
  • 福利厚生が充実

    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    • 厚生年金
    • 有給休暇
    • 役職手当
    • 家族手当
    • 運転手当
    • 繁忙手当

ワオキッズは川崎・横浜に12園運営中

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