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横浜の学童No.1を目指すワオキッズ

横浜の学童 ワオキッズ WAO2Kids

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会社情報・採用案内

ワオキッズ採用情報

「保育のプロ」としてのプライドが持てる職業です

学童保育の指導員は、これまでボランティア的な仕事とされてきました。志はあっても、その思いの分だけ職業になることはなく、指導員自身の将来の見通しが立たないことから、指導員としての道を断念せざるを得ない事象が多々起こっていました。このままでは、学童保育の指導員が職業になることはなく、いつまでもボランティアから脱却できない業界となってしまいます。

ワオキッズでは、質の高い「保育」を追求し、組織的なノウハウの積み重ねや、指導員の経験の積み重ねによって組織力を上げ、質の高いサービスを提供できる新しい「職業」の創出をリードしていきます。

子どもの成長には個人差がありますので、専門的な保育知識が必要になることはもちろんのこと、専門的なノウハウの積み重ねや向上心も重要になります。
「保育のプロ」として誇りを持ってずっと働けるーーそんな社会を私たちと一緒に築いていきましょう。

詳細な計画で一人ひとりに合わせた質の高い保育を実現

ワオキッズでは「ほめて・みとめて・はげまして」を保育理念とし、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てるこどもを育てる」ことを最終的な保育目標としています。この理念と目標に向けて、各施設ごとに「年間目標・四半期目標・月間目標・週間目標」まで細分化し、子ども一人ひとりに合わせたきめの細かい保育を行っています。

例えば、ある施設では「スタッフと子どもを合わせて最強のチームをつくる」ことを年間目標に掲げ、子どもたちの個性とスタッフの人柄や能力を考えたチーム編成を行い、これに四半期目標で1・2・3・4期とそれぞれにステップを踏んだ目標を立てていきます。さらに月間目標では、各チームが何をするかまで詳細に落とし込み、週間目標で日々の生活のなかで、より具体的な行動を立てていくのです。もちろん、個人の成長具合やチームの状況によって人の入替は随時行い、それぞれに最強のチームを目指すことに向けて突き進んでいきました。

私たちの取組みに対して、保護者の方はとても好意的に見てくれています。そして子どもたちも目標が決まると、すごい集中力を発揮してくれるのです。目標に向かって考え、行動するだけでなく、仲間を大切にする心も養う。こうした質の高い保育を追求し、組織的なノウハウを積み重ねていくことで、これからも本物の「保育のプロ」を目指せる環境を整えていきます。

募集背景

やる気を育て、自分で考え行動し、責任がもてる子どもを育てる
-保育目標-

ほめて、みとめて、はげまして
  • 子どもたちの個性に気づき伸ばし、創造力をつける 『育てる』から『育つ(巣立つ)』へ。自ら考え行動し責任を持てる力を育てる
  • 集団生活の中で規律をまもり、協調性と社会性を養う
  • 学びを楽しみ知性と想像性を身につける

「ほめて みとめて はげまして」という基本理念のもと、保育園の設置・運営を行ってきた当社。グループで0歳~5歳を対象とした認可保育園を15年間運営してきた中で送り出した卒園児は約1000名。しかし、0歳~5歳までの子どもだけに「保育」が必要だとは限りません。小学校に上がっても、保育者や保護者の保育・教育は必要です。共働きの家庭が増え、子どもだけで安全に遊べる環境が少なくなった昨今、学童保育の需要は今後も高まる傾向にあります。卒園した児童の保護者からのご要望により、2012年からスタートした学童保育事業。幼児期の全て助ける「ヘルプ」とは異なり、「サポート」に切り替えた、「やる気を育て、自分で考え、行動し、責任が持てる子どもを育てる」が私たちの考える小学生ならではの保育であり、他社と差別化をはかれるポイントです。2017年4月には新規で3園が開園し、現在は横浜・川崎エリアで学童保育園13園を運営。さらに17園の設置を目指しています。そこでスタッフを安定的に雇用しながら、組織を拡大していく事が急務。今回、新たな学童保育施設設置に伴い、オープニングスタッフとして10名以上を採用します!経験・未経験は問いません!
拡大中の事業ならではの、将来学童保育施設のマネージャーとして活躍できる人材も募集します。施設長やエリアマネージャーに加え、新たなポストを目指せます。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。

募集要項

2017年には新規で3園が開園するなど、続々と新たな学童保育施設ができていく中で、将来の施設長を育てる取り組みも活発化しています。スタッフ→チーフ→マネージャーまで、入社から3年目を目処にステップアップすることも可能です。(※個人の能力や実績によって期間は異なります。)
その先のエリアマネージャーやブロックマネージャーとして、幅広く活躍したい方も大歓迎です!

仕事内容 放課後の小学生を対象とした教育指導(イベント・カリキュラムの企画・実行、保護者対応など)

ワオキッズにて放課後の時間を利用した、学習支援やその他カリキュラム、
保護者参加型のイベント企画など、子どもの成長を促すプログラムを行います。

<具体的な仕事内容>
■児童の保育
■送迎(専用バス)
■学習支援
■掃除
■イベント準備
■事務作業(連絡帳への記載、お便りの発行など)
※曜日によって、帰宅時間、習い事のスケジュールが違います。
送迎、公園への移動や、おやつなど、時間を意識して動くことが大切です。

★マネージャーやエリアマネージャーとなれば、
シフト作成や小口の現金管理、スタッフの育成、保護者との面談、
各マネージャーとのミーティング、など施設の運営全般に携わっていただきます。


<子どもへの接し方>
まずは、子ども一人ひとりの顔と名前を憶えていってください。
遊びや学習を通して、どんなことが好きで、何が苦手なのか
積極的なコミュニケーションを通じて接して行けば、
子どもは、あなたを先生としてちゃんと見てくれます!

また、始業時と終業時に行うミーティングでは、
児童の様子などを情報共有しています。
保護者からの要望や注意事項なども共有し、
一人ひとりに合った対応を心がけています。

★他にもミーティングでは、
習い事や送迎などの担当者変更の共有や、スケジュールの確認、
開催されるイベントの打ち合わせ、新規企画の話し合いも行います。


<子どもの成長を促進させるイベント企画>
ワオキッズでは、独自のカリキュラムとして
英会話教室(標準カリキュラム)、書道教室、サイエンス教室、
水泳教室、レゴ実験教室を用意している以外にも、
潮干狩り、BBQ、動物園、水族館、農業体験、大工仕事など、
楽しいイベントも企画しています。保護者参加型のものもあるので、
保護者の方からは、家や学校とは違う子どもの姿が見られると好評です。
※英会話教室以外は全てオプションになります。

◆ご経験・適性・ご希望により、相談しながら業務を決めていきます。
資格 ■学歴不問
未経験・第二新卒歓迎!子どもの成長のサポートや、指導員の育成・施設の運営に興味をお持ちの方

◆経験者・未経験者共に歓迎!◆
大切なのは、子どものために何ができるのか常に考えること。
経験豊富なスタッフがあなたの成長をサポートします!

【下記のような方を、歓迎します!】
◎学習や遊びを通して、子どもと関わりたい方
◎イベントや課外活動の企画など積極的に楽しめる方
◎児童・保護者どんなタイプの方にも分け隔てなく接することができる方

【当社で活かせる資格やスキル】
◎普通自動車免許(送迎業務がある為)
講師や教諭など、子どもの教育にかかわった経験がある方歓迎します!
◎保育士、幼稚園教諭の経験
◎小学校教諭、中学校教諭、高校教諭の経験
◎スポーツなどのコーチの経験
◎スポーツインストラクター(サッカーインストラクター)
勤務地 横浜・川崎市内で13園
■ワオキッズ新羽園/横浜市港北区新羽町1702 横浜市営ブルーライン「新羽駅」より徒歩3分
■ワオキッズ上末吉園/横浜市鶴見区上末吉2-19-27 各線「鶴見駅」よりバス15分
■ワオキッズ南加瀬園/川崎市幸区南加瀬5丁目23-1 東急東横線「日吉駅」東口よりバス14分
■ワオキッズ東寺尾園/横浜市鶴見区東寺尾6-6-13  各線「鶴見駅」よりバス15分
■ワオキッズ江ヶ崎園/横浜市鶴見区江ヶ崎町21-6 JR南武線「矢向駅」より徒歩10分
■ワオキッズあざみ野園/横浜市青葉区元石川3718-5 田園都市線「あざみ野駅」よりバス15分
■ワオキッズ新子安園/横浜市神奈川区新子安1-18 JR京浜東北線、京浜急行本線「京急新子安駅」より徒歩4分
■ワオキッズ鴨居園/横浜市緑区鴨居5-23-4 JR横浜線「鴨居駅」より徒歩15分
■ワオキッズ勝田橋園/横浜市都筑区大棚町412-7 横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩15分
■ワオキッズ藤が丘園/横浜市青葉区柿の木台3-9 田園都市線「藤が丘駅」より徒歩5分
■ワオキッズセンター南園/横浜市都筑区茅ヶ崎中央46-16 横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩1分
■ワオキッズ梶ヶ谷園/川崎市高津区末長52-45 田園都市線「梶ヶ谷駅」より徒歩3分
■ワオキッズ岸根公園/横浜市港北区篠原町1115-22 横浜市営ブルーライン「岸根公園」より徒歩1分

勤務時間 シフト制 8:00~20:30(実働8時間、休憩1時間)
※1年間の変形労働制(週平均40時間以内)
※児童の長期休暇の間は7:30~20:30となります。

<1日のスケジュール>
◆9:00~14:00
・欠席メールのチェック
・始業ミーティング
・清掃
・イベントの準備
・子どもたちのお迎え

◆14:00~20:00
・学習の支援
・遊びの見守り
・おやつの準備
・清掃
・送迎
・終業ミーティング

土日に加え、祝日のお休みもしっかりありますので、
プライベートも充実できます。
雇用形態 正社員/その他
アルバイト/緊急募集!週1日以上 一日3時間以上
※夏休みの間だけでもOK
給与 指導員:月給164,000円以上/アルバイト:時給960円以上
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
給与例 ■年収276万円(28歳・未経験・スタッフ)
■年収324万円(28歳・未経験・マネージャー)

■年収276万円(内訳) 28歳 未経験 スタッフ
18万円+運転手当2万円+夏季賞与(1カ月分)+冬季賞与(1カ月分)
■年収324万円(内訳) 28歳 未経験 マネージャー
18万円+運転手当2万円+マネージャー手当4万円+夏季賞与(1カ月分)+冬季賞与(1カ月分)
昇給 年1回
賞与 年2回
待遇 ・福利厚生 交通費 月額2万円まで支給
運転手当 月額2万円支給
役職手当 チーフ手当:月額2万円、マネージャー手当:月額4万円、エリアマネージャー手当(マネージャー兼任):月額6万円、ブロックマネージャー手当:月額8万円
試用期間 3カ月有(給与・待遇に変動なし、手当も付きます!)
その他 退職金制度
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)
月に1~2回ほど出勤日があります。
■祝日
■夏季休暇
土曜、日曜含む5日間程度 ※ローテーション制
■冬季休暇
年末年始の5日間程度
■産休・育休制度
応募方法 履歴書・職務経歴書・資格の写しを下記宛先にお送り願います。
送付先 〒230-0071 横浜市鶴見区駒岡4-21-12 ワオ・ジャパン(株)
「学童保育ワオキッズ 採用担当宛」

スタッフインタビュー

エリアマネージャー

 田中(30歳)2013年2月入社

エリアマネージャー 田中(30歳)

民間ならではの自由度の高さと、新しい会社で中核メンバーとして活躍できることが決め手となり入社。
昇進も早く、現在は新羽園の施設長とエリアマネージャーを兼務しています。
子どもたちのため色んな企画ができることはもちろん、組織やスタッフの成長に向けた施策を実行できることが、新規事業ならではの魅力ですね。
たとえば、マニュアルの作成。
事業が成長し施設数が増える中、施設ごとの独立性を維持しながらも対応の差が生まれないよう、行動規範をマニュアルに落とし込みました。
まさに今、運用に乗せている段階。今後もブラッシュアップを続けていきます。
これからの目標は、指導員を育成しさらに保育の質を高めること。
そしてプライベートでも2人の娘の父として、「仕事を楽しむカッコいいお父さん」でありたいですね。

一般指導員

栗原(24歳)2015年4月入社

一般指導員 栗原(24歳)

もともと子どもが好きで、前職は幼稚園で働いていました。
しかし想像以上に子どもとの接点が少なく、転職を考えるように…。
そんな時、ワオキッズで働いている友達と会う機会がありました。
子どもたちのことを楽しそうに話す彼女を見て、私もここで働いてみたいという気持ちが大きくなり、入社を決めました。
新しい環境に不安はありましたが、先輩たちが優しくて安心しました(笑)
残業もなく休みもしっかり取れますよ。
また前職との大きな違いは、新しいイベントなどを企画できる自由度の高さがあること。
さらにその企画を、入社間もない頃から任せてもらえること。
子どもの成長に深く関わっていける大きなやりがいのある仕事です。

求人にご興味をお持ちの方は、下の採用お問合わせボタンよりご連絡ください。

お問い合わせ

  • 入園に関するお問い合わせフォームへ 時間外、定休日の際はフォームよりお問い合わせください。

ワオキッズ説明

  • 説明会お申し込みフォームへ 時間外、定休日の際はフォームよりお問い合わせください。
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